Llongyfarchiadau i Tianjin Bosi Testing Co, Ltd., is-gwmni oYuantai DerunSteel Pipe Group, am basio'r ardystiad CNAS. Gall cynhyrchion Grŵp Yuantai Derun gael adroddiadau arolygu trydydd parti awdurdodol a gydnabyddir yn genedlaethol yn y ffatri.
Efallai y bydd rhai ffrindiau'n chwilfrydig i wybod pam mae angen i Yuantai Derun ardystio CNAS, beth yw'r amodau ar gyfer ardystiad labordy CNAS, a beth yw'r manteision i brynwyr. Heddiw, byddwn yn mynd â chi i gael dealltwriaeth ddyfnach.
Pam mae angen i Yuantai Derun ardystio CNAS？
1,Wedi ennill ymddiriedaeth a chydnabyddiaeth gan y llywodraeth a diwydiant, a galluoedd ehangu marchnad gwell.
2,Cael ardystiad o allu cydnabyddiaeth gan sefydliadau cydnabyddedig cenedlaethol a rhanbarthol.
3,Mae cael cydnabyddiaeth labordy yn fuddiol ar gyfer dileu rhwystrau technegol masnach di-dariff.
4,Cydnabyddir gan asiantaethau asesu cydymffurfiaeth rhyngwladol.
5,Gellir defnyddio Marc Achredu Labordy Cenedlaethol CNAS a Marc Cydnabod Rhyngwladol ILAC o fewn cwmpas achredu i wella enw da.
6,Hyfforddi a gwella ansawdd cyffredinol y gweithwyr.
7,Mae gan weithwyr mewnol raniad llafur cliriach, ac mae gweithwyr blaenllaw yn sefydlu nodau ansawdd mesuradwy i hwyluso asesu a sicrhau ansawdd.
8,Gwella'r system rheoli ffeiliau yn y labordy ymhellach, dileu mannau dall rheoli, a rheoli'r cwmni mewn modd trefnus.
9,Gellir sefydlu mecanweithiau gwella mewnol i wella boddhad cwsmeriaid.
10,Mae optimeiddio amodau caledwedd y labordy yn dangos bod gan y labordy y gallu technegol i ddarparu gwasanaethau graddnodi a gydnabyddir yn rhyngwladol.
11,Gellir defnyddio logo i sefydlu brand a dod â buddion economaidd.
12,Yn dangos y gallu technegol i ddarparu gwasanaethau graddnodi cyfatebol.
Beth yw'r gofynion ar gyfer ardystiad labordy CNAS?
Deall ac egluro'r amodau ar gyfer gwneud cais am ardystiad labordy CNAS yw'r sylfaen i labordy wneud cais llwyddiannus am gymhwyster CNAS.
1. 1. Mae gan y labordy statws cyfreithiol clir a rhaid i'w weithgareddau gydymffurfio â gofynion deddfau a rheoliadau cenedlaethol:
(1) Mae statws cyfreithiol clir labordy yn cyfeirio at y ffaith bod y labordy yn endid cyfreithiol annibynnol neu'n rhan o endid cyfreithiol annibynnol ac wedi'i gymeradwyo gan yr endid cyfreithiol sydd i'w sefydlu. Gall yr endid cyfreithiol ysgwyddo cyfrifoldebau cyfreithiol perthnasol am y gweithgareddau a gyflawnir gan y labordy.
(2) Rhaid i'w weithgareddau gydymffurfio â gofynion deddfau a rheoliadau cenedlaethol, sy'n golygu bod yn rhaid i'r labordy wneud gwaith o fewn y cwmpas a ganiateir gan ei drwydded cynrychiolydd cyfreithiol.
2. 2. Sefydlu system reoli sy'n bodloni'r gofynion cydnabod ac sydd wedi bod mewn gweithrediad ffurfiol ac effeithiol am fwy na 6 mis:
(1) Mae cydymffurfio â gofynion yn cyfeirio at system reoli'r labordy sy'n bodloni gofynion meini prawf cydnabod sylfaenol fel CNAS-CL01, yn ogystal â gofynion dogfennau rheol cydnabod fel CNAS-RL02, dogfennau gofyniad, ac esboniad o'r sylfaenol meini prawf cydnabod mewn meysydd cais proffesiynol, megis cyfarfod labordy graddnodi CNASCL25.
(2) Mae gweithrediad ffurfiol yn cyfeirio at y labordy sy'n sefydlu system reoli am y tro cyntaf. Yn gyffredinol, mae angen iddo fynd i mewn i'r cam gweithredu prawf yn gyntaf, addasu a gwella'r system reoli trwy archwiliadau mewnol ac adolygiadau rheoli, ac yna gweithredu'n swyddogol.
(3) Mae gweithrediad effeithiol yn cyfeirio at weithrediad yr holl elfennau sy'n ymwneud â'r system reoli a chadw cofnodion perthnasol.
(4) Ar ôl 6 mis o weithredu'r system reoli yn ffurfiol ac yn effeithiol, cynhelir adolygiad archwilio a rheoli mewnol cyflawn sy'n cwmpasu'r cwmpas cyfan a holl elfennau'r system reoli.
3. 3. Mae'r gallu technegol cymhwysol yn bodloni gofynion "Rheolau Dilysu Gallu" CNAS-RL02:
Cyn belled â bod profion hyfedredd ar gael, dylai pob is-faes y mae’r labordy’n gwneud cais am achrediad ar ei gyfer am y tro cyntaf fod wedi cymryd rhan mewn o leiaf un prawf hyfedredd a chael canlyniadau boddhaol (profion hyfedredd wedi’i gynnal o fewn y tair blynedd gyntaf cyn y dyddiad cais am achrediad yn ddilys).
4. 4. Mae gan y labordy ddigon o adnoddau i gynnal gweithgareddau profi/calibradu o fewn cwmpas y cais:
(1) Personél: Mae yna bersonél sy'n bodloni gofynion CNAS, ac mae nifer y personél a'r profiad gwaith yn cyd-fynd â llwyth gwaith y labordy a'r gweithgareddau a gyflawnir. Rhaid i brif bersonél rheoli'r labordy a'r holl bersonél sy'n ymwneud â gweithgareddau profi neu raddnodi fod â pherthynas lafur sefydlog hirdymor â'r labordy neu ei endid cyfreithiol, ac ni allant gymryd rhan mewn gweithgareddau profi neu raddnodi tebyg mewn labordai eraill o'r un math.
(2) Amgylchedd: Gall yr amgylchedd profi / graddnodi yn y labordy fodloni gofynion safonau profi a manylebau graddnodi cyfatebol yn barhaus.
(3) Offer: Mae gan y labordy ddigon o offerynnau, offer, a deunyddiau safonol sy'n cyd-fynd â'i fusnes a'i lwyth gwaith, ac mae gan y labordy fynediad llawn i'r offerynnau a'r offer hyn.
5. 5. Dylai olrhain mesur yr offerynnau a'r offer a ddefnyddir fodloni gofynion perthnasol CNAS:
(1) Rhaid i'r sefydliad graddnodi a ddewisir gan y labordy ar gyfer offerynnau ac offer y gellir eu holrhain yn ôl i unedau SI gydymffurfio â darpariaethau CNAS-CL06 "Gofynion Olrhain ar gyfer Canlyniadau Mesur".
(2) Rhaid i'r offer a ddefnyddir ar gyfer graddnodi mewnol gydymffurfio â darpariaethau "Gofynion Calibro Mewnol" CNASCL31.
(3) Ar gyfer y rhai na ellir eu holrhain yn ôl i unedau SI, rhaid iddynt gydymffurfio â CNAS-CL01 "Meini Prawf Achredu Galluoedd Labordy Profi a Chalibro", Erthygl 5 6.2 Gofynion 2.2.
6. Mae gan y gallu technegol i wneud cais am gydnabyddiaeth brofiad profi/calibradu cyfatebol:
(1) Rhaid i’r prosiectau profi/calibradu y mae’r labordy’n gwneud cais am gydnabyddiaeth fod â phrofiad profi/calibradu cyfatebol (nid yw profiad profi/calibradu o reidrwydd yn gofyn am adroddiad profi/tystysgrif graddnodi a gyhoeddir yn allanol).
(2) Dylai’r prosiectau profi/calibradu y mae’r labordy’n gwneud cais am gydnabyddiaeth fod y prif brosiectau y mae’r labordy yn eu cynnal yn aml, yn aeddfedu, ac yn dod o fewn ei brif gwmpas busnes:
1. Peidiwch â derbyn ceisiadau labordy ar gyfer prosiectau busnes nad ydynt yn hanfodol;
2. Nid yw'n dderbyniol i'r labordy wneud cais am eitemau nad ydynt yn brif brofion cynnyrch penodol yn unig, megis ymddangosiad;
3. Ni chaniateir i labordai wneud cais am allu samplu (samplu) yn unig, a dylid cydnabod y gallu samplu (samplu) ar yr un pryd â'r gallu profi cyfatebol;
4. Peidiwch â derbyn y labordy sy'n gwneud cais am safonau dyfarniad yn unig, a rhaid iddo wneud cais am gydnabyddiaeth ar yr un pryd â'r galluoedd profi cyfatebol (safonau);
5. Nid yw'n dderbyniol i labordai wneud cais am egwyddorion cyffredinol dulliau offeryn yn unig, a rhaid gwneud cais am gymeradwyaeth ar yr un pryd â chynhwysedd cyn-driniaeth sampl cyfatebol (safonol);
Ar gyfer safonau/manylebau heb eu cymeradwyo (gan gynnwys drafftiau cymeradwyo safonol), ni dderbynnir cymeradwyaeth fel dull safonol. Fodd bynnag, ar ôl cadarnhad, gellir gwneud cais am gymeradwyaeth gan ddefnyddio dulliau ansafonol.
7. Y galluoedd profi/calibradu a gymhwysir gan 7 labordy, ac mae gan CNAS y gallu i gyflawni achrediad:
Rhaid i'r galluoedd y gwneir cais amdanynt gan y labordy fod o fewn cwmpas galluoedd gwerthuso CNAS.
Wedi deall ac egluro'r rhesymau drosArdystiad CNASa'r amodau llym ar gyfer ardystio, credaf y bydd pawb yn fwy hyderus wrth brynupibellau dur. Oherwydd bod yr ardystiad CNAS unwaith eto yn profi bod ansawdd yproffiliau gwag durnid yw'n broblem, ac mae hefyd yn profi cryfder meddalwedd cryf Yuantai Derun, gall prynwyr osod archebion ac ymgynghori'n hyderus. Bydd eich pibellau dur yn cael eu hebrwng ganYuantaipobl.
Amser postio: Mehefin-01-2023
